为了进一步巩固全镇家园建设的成果，做好各家园建设已建村、在建村（以下简称家园建设村）村湾环境卫生保洁和公共基础设施日常维护管理，从而保持家园建设的连续性，根据上级要求，结合我镇实际，特制定全镇家园建设长效管理实施办法（试行）。
　　一、定工作专班，建立两级长效管理服务网络
　　镇、村两级分别组建家园建设长效管理工作专班和服务队。镇专班由镇分管领导、家园办、财政所、环卫中心、城管中队负责人共同组成，主要负责指导、督促、监督各村家园建设长效管理机制有效运行，统筹管理调度家园建设长效管理资金，考核评比各村家园建设长效管理状况。在镇专班的指导下，以镇环卫中心卫生清运队为主体，设立全镇家园建设长效管理卫生清运队（以下简称镇清运队），与全镇家园建设村签定垃圾清运合同，负责全镇家园建设村垃圾清运工作。
　　各家园建设村要相应组建工作专班，并设立专门的卫生清扫服务队，确保长效管理工作有人负责、有队伍落实。村级工作专班由村支部书记负总责、安排两委会有关干部和各小组组长共同组成，主要负责村湾环境卫生保洁、公共基础设施管护和考核评比清洁农户等工作。卫生清扫服务队的人员数量和具体人选由各村根据实际情况决定，其主要职责是负责路、公厕、多用途场和湾内其它公共场地的清扫保洁。村级工作专班要教育和引导农户“门前三包”，做好自家房前屋后的环境卫生保洁和绿化管护，同时，还要明确专人管护路、行道树、机站、塘堰、渠道等公共基础设施。
　　二、定工作经费，建立两级长效管理保障机制
　　为保障家园建设长效管理到位，各家园建设村都要根据村域和工作量大小，每年固定列支一定经费（不少于5000元）用于卫生清扫人员的补贴、垃圾清运的费用以及其它相关费用。同时，镇政府列出专项经费，根据各村日常环境保洁形象，在定期对各村考核评比的基础上，采取“以奖代补”的办法，分等次给予奖励。镇卫生清运队开展垃圾清运工作所需经费，按照与各村约定的合同收取。
　　三、定运行制度，建立长效管理分类运行模式
　　家园建设长效管理的范围主要分成四类：公共区域的清扫保洁、公共设施的管理维护、农户自家房前屋后的清扫保洁、违法建筑和乱搭乱盖现象的控制。各家园建设村要区分不同类别建立不同的管理制度并认真加以落实。
　　公共区域的清扫保洁，包括道路的清扫、公厕的保洁、多用途场的清扫以及其它公共范围，由各村卫生清扫队负责，原则上日常每周至少清扫一次并将垃圾入池，同时及时通知镇卫生清运队，遇重大节假日要动员村内党员干部、村民代表义务清扫。镇卫生清运队要随时保持与各村的联系，及时高效地运出垃圾。
　　公共设施的管理维护，包括道路（含行道树）的日常巡查、机站、渠道、塘堰的日常管护、篮球场、健身器材的看管等都要将责任明确到人，发现损毁情况要及时报村工作专班，由村工作专班提出维修计划，村集体出资维修。
　　农户房前屋后的清扫保洁，包括垃圾清扫、清障除杂等工作，要教育、引导、监督群众自己动手、自己管理。村工作专班要制订可操作的村规民约和奖惩制度，对村民加以约束，逐步转变农民传统的不文明不健康的生活方式。
　　各村工作专班要定期巡查湾内是否有违法建筑。对村内农户不按规划乱搭乱盖的现象，发现一处纠正一处，对不听劝阻强行违建的农户，村工作专班要及时上报镇城管部门依法处置。
　　四、定奖惩依据，建立两级长效管理考核评比机制
　　镇工作专班每季度组织开展一次“回头看”活动，考核评比各村长效管理工作，考核结果与“以奖代补”资金挂钩，连续四次评比优秀奖10000元，三次评比优秀奖6000元，两次评比优秀奖3000元，达不到两次优秀则不予奖励并对村主要负责人进行约谈。
　　各家园建设村也要建立卫生评比奖惩制度，定期对农户开展卫生评比活动，动态评选卫生户、文明户等荣誉家庭，除颁发奖牌外，还可以给予一定的物资或现金奖励，以激发全体村民参与家园建设长效管理的热情，努力形成比文明风貌、比卫生整洁、比美化绿化、比文化品德和人人争当文明村民、户户争当文明家庭的良好社会风气。